这两天，创投圈与朋友圈都在沸腾，《就算老公一毛钱股份都没拿到，在我心里，他依然是最牛逼的创业者》一文推高了2017年互联网撕逼的高潮，如同前几天的“华为按年龄进行裁员”的故事，不管舆论是反转，还是掩盖黑幕，事件的真向永远不会是吃瓜群众分析的那样，也不是“挺韩派”或“挺陈派”带着各种目的发出的呐喊那样。

　　姑且不论是非曲直，在资本掌握创业和企业发展的今天，“七年之痛”并不一定只是在创投圈。在手机领域，顶着职业光环的经理人，在急功近利的资本管控下，也许想要经历“七年之痛”甚至是一厢情愿。

　　一个悲情的落幕者：TCL手机杨柘（15个月）

　　2015年12月份，前华为消费者业务中国区CMO杨柘也确认加入TCL，出任TCL通讯COO兼中国区总裁。

　　一年之后的今天，TCL通讯首席运营官与中国区总裁杨柘已被集团免职，从2017年2月1日起生效，TCL通讯内部人士及杨柘本人都先后向媒体证实。

　　而就在去年，那一幕幕戏剧很清晰：

　　TCL于2015年12月3日发布了变更首席运营官的公告：杨柘先生将于2015年12月4日加入TCL通讯，并担任TCL通讯首席运营官及中国区总裁之职务。

　　2016年4月TCL春季发布会上，杨柘首次阐述了“宛如生活”（Tout Comme LaVie）的全新品牌理念。

　　2016年6月14日下午，杨柘带领TCL通讯中国区全体18位高管，首次在媒体面前集体亮相，并对全新的团队和组织架构，以及未来的全新布局进行了深入解读。“到明年效果可能才会逐渐显现出来，但是集团层面给了较大的空间和信心。”杨柘对记者说。

　　2016年9月28日TCL集团的2016秋季新品发布会上，TCL通讯正式发布了内涵商务手机TCL 950与态度商务手机TCL 580，前者主打“剑胆琴心”品牌理念。“我们在公开市场消失了好几年，饭要一口一口的吃，仗要一个一个打。”杨柘如此强调，做手机要“慢工出细活”，不会追求“海鲜原则”。

　　然而，在市场法则和资本法则的双重挤压之下，TCL希望短短一年时间就能杀出一条血路，实在是不太现实。

　　有趣的是，网上曾有一条传言：据说杨柘加盟TCL底薪1000万，如果传言属实，能兑现么？

　　一个短暂的光华者：360手机祝芳浩（12个月）

　　2015年12月，奇酷公司宣布奇酷总裁一职由CTO祝芳浩接任。2016年11月，媒体证实祝芳浩不再担任360手机总裁一职，时长整12个月。

　　在其间，有一些有意义的故事：

　　360手机总裁祝芳浩同时现身MWC2016现场，接受媒体专访时表示：360手机将占据TOP4席位！

　　2016年3月21日下午，360手机总裁祝芳浩在新机f4的发布会上宣布，奇酷、大神、360将统一名称，为360手机。

　　2016年5月18日，360手机总裁祝芳浩表示：“360手机有能力引领互联网手机进入2.0时代，做互联网手机要有壮士断腕的决心，绝不能三心二意”。很快，360手机推出全新品牌SLOGAN（品牌口号）——“安全·无畏”。

　　继而发布几款新机之后，祝芳浩在微博上表决双十一，表示360手机的目标是挺近国产线上前三。

　　然后，就不有然后了……

　　除了这两大典型人物之外，联想的换帅快得让人看不懂，中兴的换帅都在自家圈子里玩，小米与锤子都是自家的，魅族，酷派、华为，OPPO、VIVO……这些熟悉的名字背后，都有牛人，都有高人。

　　是否会上演“七年净身出户”的戏码，不得而知。但可以想象的是：那些继续在手机圈征战的职业经理人们，看了这几天的朋友圈，你们的心态还好么？